Individueel werkplekonderzoek

1 Dag verzuim van uw medewerker is duurder dan dit werkplekonderzoek!

Welke medewerkers komen in aanmerking voor een individueel werkplekonderzoek?

Medewerkers met specifieke en/of blijvende lichamelijke klachten/beperkingen, bijvoorbeeld rugklachten, pijn in nek en/of schouder(s), en pols/hand klachten;
Medewerkers met specifieke aandoeningen, zoals fybromyalgie en reuma;
Medewerkers met een specifieke vraag, zoals bij zwangerschap en obesitas;
Medewerkers met een specifieke functie of taak, bijvoorbeeld microscopisch werk of til-, duw- en trekwerk.

Welke onderdelen komen in het werkplekonderzoek aan bod?

Gesprek met de medewerker betreffende de huidige situatie;
De stoelinstellingen worden doorgenomen;
De juiste hoogte van het bureau wordt bepaald;
Het gebruik van de middelen (zoals beeldscherm, toetsenbord en muis)worden doorgenomen;
De gegeven adviezen en instructies worden genoteerd en in een verslag toegestuurd;
Na een aantal weken volgt een evaluatiemoment.

Resultaat voor u en uw medewerker:

Deze instructie wordt gedaan op de werkplek van de medewerker en met behulp van de bestaande middelen. Op die manier hoeven er meestal geen nieuwe middelen (laat staan meubilair) aangeschaft te worden.

Met behulp van de gegeven adviezen kan uw medewerker direct werken aan zijn houding en gedrag op de werkplek. Direct resultaat is dus zichtbaar en merkbaar.

Tijdens het evaluatiemoment na een aantal weken is het mogelijk eventuele vragen nog te beantwoorden.

Direct afspraak maken?

Klik hier voor het maken van een afspraak.

Of eerst een offerte ontvangen?

Klik hier voor de aanvraag van een offerte.