Ergonomische begeleiding voor uw organisatie
Heeft u veel medewerkers aan een beeldscherm aan' t werk?
Ook hier hebben de medewerkers behoefte en recht op instructie. Het is belangrijk de medewerkers met regelmaat te informeren over de risico' s van hun zittend beroep. Er zijn verschillende mogelijkheden om uw medewerkers te informeren.
Wat past bij uw organisatie?
- Maatwerk
Zodra een opdracht in uw organisatie wordt uitgevoerd is er sprake van maatwerk.Of het nu gaat om een individu, een groep medewerkers, of alle medewerkers. Van tevoren bespreken we uw wensen en mogelijkheden. Vervolgens sluit ik daarop aan met mijn begeleiding.
- Van klein tot groot
Een kleinere organisatie vraagt om een andere begeleiding dan een grote organisatie. Heeft u vragen waar u de specialist bij nodig heeft? Of wilt u de organisatie voorzien van een totaalpakket? Het kan allemaal.
- Flexibel inzetbaar
Hoe flexibel wilt u de ergonomische begeleiding inzetten? Voor de werkplekken op uw locatie, of misschien ook voor de thuiswerkplekken? Wenst u een persoonlijke begeleiding op de werkvloer, of ook begeleiding via social media? Ook dat is mogelijk!
Welke soorten van inzetbaarheid zijn o.a. mogelijk?
- Een vaste ergocoach, zodat ergonomische begeleiding op vaste momenten in uw organisatie aanwezig is, klik hier voor meer informatie;
- Werkplekcheck van alle medewerkers, klik hier voor meer informatie;
- Individueel werkplekonderzoek, klik hier voor meer informatie;
- (Opfris)cursus voor preventiemedewerkers, ergocoaches en/of leidinggevenden, klik hier voor meer informatie;
- Preventieve cursus voor personeel om hun (flex)werkplek in te richten, klik hier voor meer informatie.
- E-coaching van uw medewerkers met behulp van bijvoorbeeld Skype en e-mail.
U mag het zeggen!
Klik hier voor het maken van een afspraak, zodat we uw wensen kunnen bespreken.